6月5日，金城集團召開2023年度創新大會。南京市科協副主席顧元剛、企事業聯絡部部長樊忠衛出席會議，金城集團黨委書記、董事長田愛軍講話，副總經理孫舒平、王志君以及總部各部部長、在甯公司總經理、創新工作相關人員等70餘人參會，非在甯單位以視頻分會場方式參會。
田愛軍董事長作了以《塑造新發展優勢中的“第一動力”，構建新發展格局中的“創新引擎”》為題的講話，帶領大家學習了黨的二十大精神和習近平總書記關于創新的重要論述，傳達了中央和航空工業創新工作的最新要求。他肯定了金城創新工作取得的成績，同時指出了短闆和不足，并對金城集團創新工作提出五點要求：一要提高政治站位，統一思想認識，切實擔負起創新發展重大責任。二要堅持創新引領，強化科技支撐，積極構建創新發展的新格局。三要加速雙輪驅動，深化機制體制改革，構建多維度創新新引擎。四要聚焦主責主業，深耕專精特新，激發湧現更多優質科創企業。五要加強組織領導，強化保障措施，共同營造全面創新的良好生态。田愛軍号召全體幹部員工點亮精神火炬，傳遞科學薪火，以高水平科技自立自強推動金城高質量發展，為建設具有領先創新力的世界一流航空強國提供金城貢獻！
顧元剛對金城的科協工作和創新工作給予充分肯定和高度評價。他指出，金城科協是全市乃至全省企業科協中的标杆，突出表現在“三新四最”，在創新驅動發展上有新作為，在工作模式上有新探索，在提升服務水平上有新成效，四服務職能最為全面，服務創新最有活力，活動開展最具特色，科技工作者最為凝聚，為全市企業科協發展發揮了重要的引領和示範作用。顧元剛就金城科協下一步的工作提出四個方面的建議：一是強化思想自覺，進一步把握新時代創新發展總要求。二是強化創新引領，進一步推動科技經濟深度融合。三是強化人才支撐，進一步提升服務科技工作者效能。四是強化文化培育，進一步營造充滿活力的創新生态。
會上，計劃财務部部長和金城科協副主席分别作了管理創新和科技創新的工作報告，總結回顧2022年工作，明确2023年重點方向和任務。綜合管理部、金城無人系統分别分享了航空工業管理創新成果二等獎項目和金城無人系統“揭榜挂帥”工作。大會還對集團管理創新、成本改善、科技論文、科技創新一等獎、航空工業管理創新成果二等獎和江蘇省企業創新達人、南京市“講理想、比貢獻”活動先進進行了表彰頒獎。
主會場
田愛軍董事長講話
市科協顧元剛副主席講話
孫舒平副總經理、市科協樊忠衛部長宣讀表彰決定
作工作報告、案例分享
頒獎
